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[토스] 프로덕트 디자이너 Challenge 2026

등록일 2026-07-09 작성자 박범용 조회수 4

 

기업 소개

비바리퍼블리카(Toss)는 2015년에 설립된 대표적인 핀테크 기업입니다. 비바리퍼블리카는 간편한 금융 서비스를 제공하는 모바일 플랫폼 Toss로 잘 알려져 있습니다. Toss는 송금 서비스로 시작해 현재는 은행, 투자, 보험, 대출, 카드, 신용 관리 등 다양한 금융 서비스를 통합적으로 제공하며 "올인원 금융 플랫폼"으로 자리 잡고 있습니다.


웹사이트

https://toss.im/


대표서비스 및 프로젝트


간편송금/지급결제, 금융투자, 자산관리, 인슈어테크, PG

간편송금/지급결제, 금융투자, 자산관리, 인슈어테크, PG


 

직무 소개

토스 프로덕트 디자이너는 어떤 일을 하나요?
 
토스는 제품 단위 조직인 사일로/팀으로 구성되어 있으며, 각 팀에는 제품을 만들기 위한 최소 인원 (프로덕트 오너, 프로덕트 디자이너, 개발자, 데이터 분석가) 6~8명이 모여있어요.
프로덕트 디자이너는 각 팀의 유일한 디자이너로서 사용자 경험에 대한 최종 책임과 권한을 가져요. 별도의 승인이나 보고 없이, 제품과 관련된 의사결정을 팀에서 직접 내려요.
UX 설계, UI 디자인, 프로토타입까지 유저에게 가치를 전달하는 모든 과정에 관여하며, 고객이 마주하는 제품 경험을 결정해요. 고객이 제품을 쓰며 느낀 불편과 의견을 정성 · 정량으로 수집하고, 그 니즈가 충족될 때까지 개선을 반복해요.

자격 조건

사용자를 위해 치열하게 고민하는, 토스 프로덕트 디자이너가 되고 싶은 누구나 지원할 수 있어요.
*포트폴리오 제출 없음. 과제제출 필수
 
 

우대사항

1.문제 정의
주어진 단서와 맥락을 바탕으로 사용자가 겪는 본질적인 문제를 발견하고 정의했는지를 봅니다.
2.솔루션 설계
정의한 문제와 솔루션이 설계안에 잘 반영되어 있는지 살펴봅니다. 명확한 가설과 의도를 바탕으로, 사용자가 쉽게 이해하고 목적을 달성할 수 있는 UX를 만들었는지가 중요해요.
3.시각적 완성도
사용성뿐만 아니라 심미적, 조형적 완성도를 평가합니다. 익숙한 UI 패턴도 맥락에 맞게 다듬어 쓰며, 시각적 디테일로 화면의 완성도를 높이는지를 봅니다.



디자인 툴

필수

Figma

선택



채용 절차

  • 참가 신청(과제 제출) > 직무 인터뷰 > 문화 적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

    *포트폴리오 제출 없음. 과제해결 필수.
    6명이 회의 일정을 잡는 경험을 설계해주세요

    여러 사람이 함께 일정 잡는 일은 생각보다 번거로워요. 기존 캘린더 앱이나 일정 서비스에서도 여러 사람의 조건을 한 번에 이해하고 모두에게 괜찮은 시간을 찾기 쉽지 않죠.

    같은 회사 동료 6명이 다음 주까지 모여야 해요. 회의 시간은 딱 1시간이에요. 누군가는 점심 직후를 피하고 싶어하고, 어떤 사람은 특정 요일에 외근이 많아요. 꼭 참석해야 하는 사람도 있고, 일부 인원은 선택 참석이어도 괜찮아요.

    사용자가 동료들의 상황을 파악하고, 모두가 괜찮은 시간을 찾아 회의 시간을 잡을 수 있는 솔루션을 설계해주세요.

    제출 방식
    제출 페이지에서 질문 3가지에 답변해주세요

    사용자의 어떤 문제를 발견했나요? 그것이 왜 문제라고 생각했나요?
    그 문제를 어떻게 해결했나요?
    왜 이 방식으로 설계했나요?
    결과물은 링크로 제출해주세요

    피그마 프로토타입, 웹사이트, Github, 영상 링크 등 사용 흐름을 볼 수 있는 url을 제출해주세요.
    구글 드라이브 링크는 제출할 수 없어요.


 


기업 코멘트

  • Q: 과제 제출이 아닌 포트폴리오 전형으로 지원할 수도 있나요?
  • 네, 가능해요. 포트폴리오 전형으로 지원하고 싶다면 토스 채용 홈페이지에 게시된 기존 Product Designer 공고를 통해 지원해 주세요.
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  • 토스 product designer (Tools) 인터뷰 보기
  • https://toss.im/career/article/product-designer-tools-video
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업무환경 및 복리후생

-법인카드 제공 및 식사 지원: 모든 팀원에게 1인 1법인카드를 제공하여, 금액 제한 없이 점심과 저녁 식사를 자유롭게 해결할 수 있습니다.
-성과급 및 스톡옵션: 반기별 팀 성과에 따른 성과급을 지급하며, 입사 시 전 직장 대비 최대 1.5배의 연봉 인상 또는 1억 원 상당의 스톡옵션을 선택할 수 있습니다.
-건강 관리 지원: 직장 단체보험을 제공하고, 연 1회 종합건강검진을 지원하여 임직원의 건강을 챙깁니다.
-사내 편의시설: 사내 카페, 편의점, 헤어살롱 등을 무료로 이용할 수 있어 일상 생활의 편의를 도모합니다.



근무 시간 및 형태

-주 4.5일 근무제: 토스는 금요일 조기 퇴근제를 도입하여 사실상 주 4.5일 근무제를 시행하고 있습니다.
-유연근무제: 출퇴근 시간, 재택근무, 휴가 사용 등 근태 관리에 있어 구성원의 자율성을 존중하며, 별도의 승인 없이 자유롭게 조정할 수 있습니다.
-겨울방학 제도: 성탄절을 전후한 약 10일간 전사 휴무를 갖는 '겨울방학'을 정례화하여, 임직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 지원합니다.


근무지

서울 강남구


예상 연봉

면접 후 협의


마감일

2026-07-12 23:59:00(일)